Luis Uribe

Cosultor Senior de Compensación y Beneficios

Ubicación: Mexico

 

¡Agenda tu sesión aquí!

Perfil Profesional

Con  6+ años de experiencia especializado en nómina, compensación y beneficios, con un sólido dominio de la ley laboral mexicana, incluyendo el manejo correcto de ingresos gravables/no gravables, IMSS y cálculos fiscales.

Ayudo a organizaciones e individuos a garantizar el cumplimiento legal y la precisión en los procesos de nómina.
Como consultor, ofrezco apoyo en comparaciones de salario neto, cálculos de liquidación y finiquito, y toma de decisiones estratégicas durante las transiciones laborales.

Transformo temas legales y técnicos complejos en información clara y aplicable para apoyar prácticas de compensación justas e informadas.

Career Experience

  • CHRO – KAANS IT (Start up)
  • Sr. Payroll Specialist – Stori Card
  • Sr. Ops Specialist Compensa on and Benefits – Philip Morris
  • HRBP Compensation and Benefits – Huawei

¿En qué puedo ayudarte?

  • Cumplimiento de Nómina y Fiscal

• Asesorar sobre la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo mexicana, incluyendo la estructura de nómina, beneficios legales y el cumplimiento de regulaciones locales.
• Asegurar el cálculo preciso del IMSS, ISR, exenciones e ingresos gravables en los procesos de nómina.

  • Análisis de Compensación y Beneficios

• Realizar comparaciones de salario neto para ayudar a los profesionales a evaluar ofertas de trabajo y transiciones basadas en el salario real recibido.
• Apoyar a los equipos de Recursos Humanos en el diseño de paquetes de compensación competitivos y en la comprensión del impacto de los beneficios no gravables.

  • Cálculos de Liquidación y Finiquito

• Proporcionar cálculos precisos y legalmente cumplidos de liquidación y finiquito, incluyendo casos especiales y disputas laborales.
• Ofrecer orientación sobre la documentación y el proceso de terminación de la relación laboral conforme a la ley laboral.

  • Asesoría de Recursos Humanos para Gerentes y Equipos de Recursos Humanos

• Asistir en la interpretación de percepciones, deducciones e implicaciones legales de las estructuras de compensación.

• Brindar apoyo estratégico en ciclos de revisión de compensación, ajustes salariales y presupuesto.

  • Soporte para Evaluación de Ofertas de Trabajo

• Ayudar a los profesionales a revisar y comparar ofertas de trabajo desde una perspectiva financiera y de beneficios, asegurando decisiones informadas sobre su carrera.
• Aclarar las implicaciones del salario bruto vs. salario neto, compensación variable e impacto de los beneficios a largo plazo.

Reseña y Calificación