Especialistas en empresas emergentes

Sabemos que iniciar un negocio implica equilibrar costos, alcanzar objetivos y, al mismo tiempo, encontrar el mejor talento, un desafío clave para el crecimiento.

En New Job Hunters, hacemos mucho más que contratar. Diseñamos descripciones de puesto, filtros de selección y evaluaciones de entrevistas para que encuentres a los mejores candidatos, aquellos que realmente impulsarán el éxito de tu empresa.

Creemos en el poder de las personas y te ayudamos a diseñar e implementar un proceso efectivo para atraer al talento adecuado.

¿Por qué buscar personal con nosotros?

Acceso a talento de primer nivel

Conectamos a tu empresa con candidatos altamente calificados que no solo destacan por su experiencia, sino que también encajan con la cultura y valores de tu organización. Gracias a nuestra amplia red de contactos, garantizamos acceso al mejor talento disponible en el mercado.

Soluciones de contratación personalizadas

Trabajamos contigo para entender tus necesidades y desafíos específicos. Creamos descripciones de puesto, filtros de selección y evaluaciones de entrevistas a la medida, asegurando que cada candidato que conozcas sea el adecuado para tu empresa.

Proceso de contratación eficiente

Optimizamos el proceso de reclutamiento para ahorrarte tiempo y recursos. Nos encargamos de todo, desde la evaluación inicial hasta la coordinación de entrevistas, permitiéndote concentrarte en el crecimiento de tu negocio mientras nosotros encontramos a los mejores talentos.

Compromiso con la diversidad e innovación

Creemos en la importancia de los equipos diversos y en la implementación de prácticas laborales innovadoras. Si buscas fomentar el trabajo remoto, una semana laboral de 4 días o fortalecer la inclusión en tu equipo, te ayudamos a construir una fuerza laboral preparada para el futuro.

Nuestro proceso de búsqueda de talento

En New Job Hunters, seguimos un enfoque estratégico para asegurarnos de que encuentres el mejor talento y fortalezcas el crecimiento de tu empresa a largo plazo.

1. Comprender tus necesidades

Iniciamos con una consulta detallada para conocer a fondo la cultura de tu empresa y los requisitos específicos del puesto, definiendo así el perfil ideal del candidato.

2. Creación y búsqueda activa

Diseñamos descripciones de puesto atractivas que reflejan la esencia de tu empresa y buscamos activamente talento de alto nivel a través de nuestra red y herramientas avanzadas de reclutamiento.

3. Evaluación rigurosa

Realizamos entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y evaluaciones de personalidad para analizar las habilidades, experiencia y compatibilidad cultural de cada candidato.

4. Presentación y facilitación

Te presentamos una lista reducida con los mejores candidatos y facilitamos las entrevistas, asegurándonos de que ambas partes cuenten con el apoyo necesario en cada etapa del proceso.

5. Oferta, incorporación y seguimiento

Te apoyamos en la negociación de la oferta y en el proceso de onboarding, garantizando una integración fluida para el nuevo colaborador. Además, damos seguimiento continuo para asegurarnos de que la contratación sea un éxito.

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